1.
|
2.
|
3.
|
|
Наследовать от интерактивного канала - это параметр по умолчанию, который указывает продукту Interact, что следует использовать режим обучения, заданный для интерактивного канала.
|
|
Использовать только оценки маркетеров - указывает, что Interact будет использовать только оценки маркетеров для взвешивания предложений.
|
|
Использовать пользовательский режим обучения - указывает, что следует использовать пользовательскую модель обучения, который можно выбрать в раскрывающемся списке по ее имени. Если вы не задали никаких пользовательских моделей обучения для этого интерактивного канала, эта опция будет блеклой и ее нельзя будет выбрать.
|
|
Комбинированный - Использовать режим обучения для этой зоны (по умолчанию) указывает, что последовательность предложений выбирается сначала на основе наивысшей оценки независимо от встроенной оценки обучения.
|
|
Приоритизация предложений, не связанных с обучением - указывает, что в последовательности предложений сначала выбираются предложения, не связанные с обучением, после чего идут предложения на основе обучения.
|
|
Приоритизация предложений по обучению указывает, что в последовательности предложений сначала выбираются предложения по обучению, а после них идут предложения, не связанные с обучением.
|
|
Приоритизация предложений, не связанных с обучением: Дедупликация - дает те же результаты, что и опция Приоритизация предложений, не связанных с обучением, но при этом, если одно и то же предложение предоставляется источниками обучения и без обучения, дубликаты предложений удаляются.
|
|
Приоритизация предложений по обучению: Дедупликация - дает те же результаты, что и опция Приоритизация предложений по обучению, но при этом, если одно и то же предложение предоставляется источниками обучения и без обучения, дубликаты предложений удаляются.
|
5.
|
Щелкните по Сохранить и вернуться, чтобы вернуться на вкладку Точки взаимодействия, или по Сохранить и добавить еще, чтобы продолжить добавлять точки взаимодействия.
|
|
|
Если вы выберете для этой зоны Комбинированный - Использовать режим обучения для этой зоны (по умолчанию), последовательность выбираемых предложений будет сначала основана на наивысшей оценке независимо от встроенной оценки обучения. При использовании вышеприведенных групп правил последовательность будет иметь вид: предложение Offer3, взвешенное при 65%, предложение Offer2, взвешенное при 60%, предложение Offer1, взвешенное при 50% и предложение Offer4, взвешенное при 40%.
|
|
Если вы выберете Приоритизация предложений, не связанных с обучением для этой зоны, последовательность предложений будет основана на первоначальном выборе предложений, не связанных с обучением, поэтому последовательностью при использовании вышеупомянутых групп правил будет следующей: предложение offer3 без обучения, предложение offer4 без обучения, предложение offer1 с обучением и, наконец, предложение offer2.
|
|
Если вы выберете Обучение - Приоритизация предложений по обучению для этой зоны, последовательность предложений, которые нужно выбрать, основывается на выборе предложений по обучению в первую очередь, поэтому последовательностью при использовании вышеупомянутых групп правил будет предложение offer1 с обучением, предложение offer2 с обучением, предложение offer3 без обучения и, наконец, предложение offer4.
|
|
Если вы выберете Безо обучения - Приоритизация предложений, не связанных с обучением: Дедупликация для зоны, результаты будут такими же, как если бы вы выбрали Приоритизация предложений, не связанных с обучением; однако из результатов будут удалены дубликаты предложений.
|
|
Если вы выберете Приоритизация предложений по обучению: Дедупликация для зоны, результаты будут такими же, как если бы вы выбрали Приоритизация предложений по обучению; однако из результатов будут удалены дубликаты предложений.
|
|
Если вы зададите значение для поля Относительно % случайных, это значение будет использоваться, только если включен режим обучения. Предложениям помимо предложений с высоким приоритетом будет присваиваться приоритет в соответствии с заданным процентом.
|
Copyright IBM Corporation 2014. All Rights Reserved.
|